مباشر تأمين : تجاوز إجمالي مكافآت أعضاء مجالس
إدارات شركات التأمين السعودية عن السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2025 ما
قيمته 51
مليون ريال سعودي حيث بلغ نحو
51.4 مليون ريال تمثل إجمالي مكافآت 17 شركة فقط .
وتصدرت شركة بوبا العربية مكافآت مجالس الإدارة حيث
بلغت بلغت
نحو 11.3 مليون ريال، وهي الأعلى بين الشركات المدرجة ، مقابل صافي ربح بلغ نحو 1.07 مليار
ريال، ما يجعل المكافأة متناسبة مع حجم الأرباح ومكانة الشركة في السوق.
وبلغت مكافآت
مجلس إدارة شركة التعاونية للتأمين نحو 8.7 مليون ريال، وهي أقل من بوبا العربية رغم تحقيق
أرباح أعلى سجلت 1.103 مليار ريال كأعلى صافي ربح
في القطاع، ما يعكس اختلاف سياسات المكافآت بين الشركات.
وسجلت شركة
" سايكو" أقل مكافأة معلنة بين الشركات التي أفصحت عن قيمتها، بقيمة 879
ألف ريال، مع تحقيق صافي ربح بلغ نحو 22.2 مليون ريال.
وبسحب البيانات
المعلنة عن السوق السعودي، حققت بعض الشركات أرباحًا دون 50 مليون ريال وصرفت مكافآت تفوق
مليوني ريال من أبرزها ، مدغلف للتأمين وجزيرة تكافل والوطنية للتأمين ،وهو ما يعكس أن نسبة المكافآت إلى
الأرباح تختلف بشكل كبير من شركة لأخرى.
فى المقابل ، قررت عدد من الشركات التي سجلت خسائر خلال 2025 صرف مكافآت لأعضاء مجلس الإدارة،رغم الخسائرمنها أمانة للتأمين وأسيج والدرع العربي إضافة إلى شركة الخليجية العامة وولاء للتأمين
وقررت بعض الشركات عدم الإفصاح عن مكآفات مجلس الإدارة عن قيمة المكافآت حيث
تظهر بقيمة N/A، وهو يعني أن الجدول لا
يتضمن قيمة للمكافأة.
وتمثل الأرباح أحد
العوامل المؤثرة، لكن قيمة المكافآت تتحدد أيضًا وفقا لسياسة المكافآت المعتمدة من الشركة وقرارات الجمعية العامة ولائحة حوكمة الشركات إضافة
إلى مساهمة
المجلس في تحقيق الأهداف الاستراتيجية وإدارة المخاطر، وليس الربحية السنوية وحدها.
كما تعكس نتائج 2025 أن مكافآت أعضاء مجالس الإدارة في شركات التأمين لا ترتبط
فقط بحجم الأرباح، بل تعكس أيضًا سياسات الحوكمة والمكافآت المعتمدة في كل شركة،
ما يؤدي إلى تفاوت ملحوظ حتى بين الشركات ذات الأداء المالي المتقارب.
